树液 英国永久市场概述

鉴于过去6个月我们在SAP 英国永久招聘市场中看到的变化,我想与您分享Whitehall 资源资源’市场经验。

尽管各个公司要求使用不同的SAP技能,但是当我们观察整个SAP客户时,会有一些明显的趋势。按照我以前的帖子的风格,我在Wes呆了一段时间–Whitehall 资源资源的SAP英国常驻团队负责人–以发现正在出现的新趋势以及在未来六个月中我们对永久性市场的期望。这是我们讨论的内容:

树液 英国永久市场中最繁忙的区域是什么?

在英国没有明确的领域可以看到SAP需求的重大变化。如您所料,我们的要求’我们从客户那里获得的收益主要分布在伦敦,伯明翰和曼彻斯特。但是,我们的客户也要求英国各地的常驻顾问,因为其中许多人不需要中央站点。理想情况下,您希望位于这些主要城市的外面,这样您就可以适当地担任这些城市内部和外部的角色。

英国的SAP职位& Ireland

目前,英国最需要哪些SAP模块?

哪个是英国市场上最好的SAP模块?在过去的六个月左右的时间里,对SAP BASIS,FICO,LE和SCM专家的需求一直保持良好的一致性。但是,BPC,H​​ANA,证券领域的专家&尤其是对于授权,尤其是GRC5.3 / 10的需求很高。这些领域的专家似乎很短缺,因此,如果您有机会学习他们,那么再没有比这更好的时间了。我们的客户愿意为具有这些专业经验的候选人付出高昂的代价,只要他们具有丰富的商业经验–尽管符合此条件的候选人数量非常有限。

薪水/待遇如何,哪些模块的薪水更高?

对于SAP 英国永久顾问而言,薪水和待遇比以往任何时候都更严格!公司在很大程度上着重于降低成本,并愿意排除超出预算1英镑的候选人。他们还设定了从一个职位转到另一个职位时顾问薪水的涨幅,上限为10%-如果发现其他问题,请纠正我。

我们认为,客户缺乏灵活性是造成明显转变的原因,因为越来越多的永久SAP顾问正在转向签约。这不仅发生在SAP的某些模块中,而且似乎正在全盘发生。

尽管我们的客户有时愿意为非常利基的技能(例如BPC)付出高昂的代价,但总的来说,他们使用薪水基准测试,这意味着那些拥有利基技能但只有少量经验的人正在受苦。根据您所拥有的经验年限(而不是特定的技能)来确定客户的基准。这样一来,只要您具有丰富的行业经验,就可以从专业技能中获得回报–否则,您的薪水将与专门从事具有类似年限的通用模块的顾问相匹配。

为了将来的工作安全,我应该获得什么培训和认证?

拥有一整套认证和培训对您总是有好处的-它显示了知识,专业知识,并且您非常重视SAP事业。这不’t消除了SAP 英国永久性市场中普遍存在的古老难题,即“您需要经验才能获得工作,而您需要工作才能获得经验”。但是,随着SAP的快速发展,获得最新版本和专业领域(例如BPC,H​​ANA,证券7授权,尤其是GRC5.3 / 10)的培训和认证是帮助您脱颖而出的好方法考虑扮演一个角色。

树液招聘经理正在寻找什么?

对于团队中的永久性缺口,经理们正在寻找一切正常的东西。 树液技能,商业知识,个性,动力和动力。经理们也在做研究,使用Linked In个人资料对CV进行交叉检查,与他们认识的人交谈(以非常规方式确认技能和个性等)。经理们总是很忙,而在查看CV时,他们一直在寻找与候选人的实际相关性和明确性,而不是他们可能做的一切。

我们对当前的SAP 英国永久市场有何看法?

根据我们的经验,今年头6/7个月的SAP 英国永久市场非常繁忙,而过去的2/3个月则是零星且不可预测的。 树液 英国永久性市场将始终由求职者驱动,但是随着市场和整个经济的信心增强,越来越多的招聘经理正在积极寻找新的潜在求职者市场。

作为候选人,至关重要的是,您必须确切地知道自己在寻找什么。现在,比以往任何时候都更重要的是,由一个了解候选人和客户要求的优秀招聘人员来代表,以确保不会因搜索而浪费时间&代表了错误的才能。

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发表于十月16,2013在