签约vs永久:优点& Cons of 合同ing

树液,Oracle和IT专业人员最终有两种选择来赚钱:永久雇用或自由职业。无论您以哪种方式运营或想要开始运营,请确保您了解每条路线的利弊–并且要记住,在有意义的情况下,几乎没有什么可以阻止您在两者之间进行转换。

现在,我想集中精力了解“签约”及其带来的好处和缺点。人们常说,与常任制相比,合同制涉及许多额外的工作和压力。不可否认,自由职业涉及一些额外的行政工作,但是许多专业人员认为许多好处比所需的额外工作更有价值。原因如下:

签约的优点

工资/费率

几乎所有SAP,Oracle和IT承包商(或与此相关的任何行业的承包商)决定这样做的最大原因是为了财务利益。承包商的时薪比长期雇员高得多,翻了一番甚至更多。这是因为与承包商“直接雇用”某人相比,承包商承担的风险水平较高。

作为承包商,将公司视为您的客户。您与公司之间的关系在承包商的青睐中发生了很大的变化,使您在谈判薪酬方面更具灵活性。此外,根据您的技能水平,寻找具有您的专业知识的承包商的客户可能会以极高的价格支付以确保您的服务,尤其是当他们对要求非常重视时。其简单的供求关系。

影响签约中的财务收益的另一个因素是您选择交易的方式。无需赘述,您既可以在伞公司(税收效率较低,但更为直接)下经营,也可以在自己的私人有限公司下经营。为了获得最高的“实得薪水”报酬,在您自己的有限公司下经营几乎总是最好的选择,而且比您想像的要容易。

私人有限公司须就其应课税利润缴纳公司税。您的免税额和可抵税费用的范围要大得多,可以抵消您公司的利润。公司税的税率低于所得税率,因此您可以从较低的税率中受益。伞公司有效地使您成为自己的雇员,并代表您计算所有供款和扣除额。您仍然可以在伞公司下索取某些费用,但是您没有有限公司的灵活性。

灵活性

当客户与承包商之间签订合同时,就工作惯例,条件,可交付成果和工作时间/天达成了协议。与永久性工作相比,这具有更大的灵活性。作为自己的老板,重要的是要了解’没有工作,就没有收入。因此,尽管您可以选择两次合同之间的时间长度,但要考虑一些财务限制。

换工作通常是一场噩梦。但是,对于合同而言,通常要简单得多。您也不需要像爬永久性职业那样“爬上梯子”来进步。

技能专长& Experience

作为承包商,您将在许多组织和多个行业中担任各种不同的合同角色。我敢肯定,您现在已经意识到,经验对于提升顾问水平至关重要。

借助众多项目,您可以汇总非常详细的简历,以展示所获得的大量技能和经验。此外,您还将拥有一份有关未来合同的详尽参考清单。

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因此,这些是签约的许多好处。有哪些下降趋势?

承包的失败

没有保证收入

咨询的最大弊端与收益一样,与薪酬有关。承包商没有像长期雇员那样有保证的收入。如果你不是’签订合同后,您将不会获得任何收入。这不’并不是说浪费时间–您可能会花一些时间进行培训和认证,或者花一些急需的“停机时间”。

对于刚接触合同的专业人员而言,谈判价格和工作条件可能会非常具有挑战性。但是这里是招聘机构,例如 白厅资源 可以帮助您。 WHR与客户有着非常牢固的关系,并且总是能够与您协商基准价格。

税& Contributions

承包商有责任管理自己的捐款。这包括税收,增值税(VAT)和国民保险。如果您在Umbrella Company下进行交易,那么问题就少得多了,因为这在他们提供的工资服务中得到了解决。但是,作为一家私人有限公司,您要么需要非常有经验,要么需要会计师的帮助。没有人愿意惹麻烦HMRC,因此绝对值得获得专业的会计建议以使税务人员远离。

职业发展限制

合同围绕交付给客户’的特定需求。他们通常坚持认为,选定的候选人将在工作岗位上具有很高的能力和经验。结果,职业发展来自于您丰富的经验。传统的职业发展更多地出现在常任职位中,公司选择投资于个人顾问的发展。但是,客户仍然可以选择投资其长期承包商,特别是在承包商对公司系统有大量投入和经验的情况下。

没有额外的好处

固定员工在他们的“一揽子计划”中可以获得全部福利。承包商仅获得约定的日薪。没有病假工资,退休金计划,假期工资或圣诞节派对。因此,至关重要的是要考虑到生病,出入阳光下以及读书挂靴时潜在的就业差距。

一个经常被忽视的缺点是,不断变化的环境,同事和位置并不是一件容易的事。某种类型的人才能过上自由职业的生活方式。在SAP领域尤其如此-希望留在一个地方并有足够的时间进行家庭和休闲活动,这只会限制您作为承包商的成功,因此请确保为此做好充分的准备。

要讨论您的特定工作要求,请致电+44(0)1206 212101。

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